本報訊 近年來，黔江區(qū)人力社保局深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，精準(zhǔn)抓好人才“引育用留”，讓更多高素質(zhì)人才為黔江高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新活力。

政策供給賦能蓄勢。立足政策引導(dǎo)，先后出臺《黔江區(qū)高層次人才激勵辦法（試行）》 《黔江區(qū)人才安居實(shí)施辦法（試行）》 《黔江區(qū)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重點(diǎn)措施》等系列政策文件，明確人才引進(jìn)、培育、評價、激勵、保障、服務(wù)等方面政策體系，積極構(gòu)建人才安心、舒心的政策環(huán)境，大幅提升人才吸引力。2021年以來，累計發(fā)放人才服務(wù)“黔程卡”161張，兌現(xiàn)高層次人才工作補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、崗位激勵等1160.59萬元。2023年我區(qū)青年人才實(shí)現(xiàn)凈流入584人，凈流入指數(shù)居渝東南首位。

招才引智積厚成勢。堅持需求導(dǎo)向，加大高層次緊缺人才、專業(yè)技術(shù)人員、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者等考核招聘、公開招錄招募力度和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，創(chuàng)新實(shí)施退休“雙高”人才助力鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，探索農(nóng)業(yè)科技推廣人員“區(qū)管鄉(xiāng)用、下沉到村”，醫(yī)療衛(wèi)生人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”機(jī)制，推進(jìn)專家服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動等，鼓勵引導(dǎo)人才向生產(chǎn)一線流動，切實(shí)提升人才適配度。2021年以來，開展各類招才活動近100場次，招引各類人才1600余人，我區(qū)成為首批市級鄉(xiāng)村人才振興示范區(qū)（縣）七個創(chuàng)建單位之一。

平臺搭建合力聚勢。搭好干事舞臺，積極對接市內(nèi)外高校、科研院所、企事業(yè)單位下沉資源，建成國家級雙創(chuàng)平臺、國市級高技能人才培訓(xùn)基地、市級博士后科研工作站、市區(qū)級“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站、鄉(xiāng)村振興學(xué)院等各類人才培育平臺53個，持續(xù)激發(fā)人才貢獻(xiàn)度。2021年以來，年均開展專業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、職業(yè)技能等各類人才培訓(xùn)2.6萬余人次。2人獲批2022年度重慶市自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，1團(tuán)隊入選2022年重慶英才計劃，1團(tuán)隊成果獲2021年度重慶市科技進(jìn)步獎三等獎、實(shí)現(xiàn)黔江區(qū)“零”的突破。

（本報通訊員   余曉剛）