2023年，黔江區(qū)做實(shí)人才引育“文章”，“區(qū)聘鄉(xiāng)用”人才下沉機(jī)制獲評(píng)全市深化醫(yī)改年度典型案例。2024年，黔江區(qū)將夯實(shí)現(xiàn)代化新黔江建設(shè)的智力支撐，迭代升級(jí)人才工作體系。

打造創(chuàng)新平臺(tái)支撐體系。要大力培育創(chuàng)新載體，深入推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)“雙倍增”行動(dòng)，做大增量、做優(yōu)存量，支持企業(yè)自建技術(shù)中心、工程研究中心，集群化培育建設(shè)博士后科研工作站、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。要深化產(chǎn)才融合發(fā)展，圍繞打造“2366”現(xiàn)代制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，加大人才認(rèn)定、激勵(lì)、服務(wù)等政策向新材料、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)傾斜力度，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈等深度融合。要支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深化職業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)“四業(yè)融合”，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽，圍繞推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，加快打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)業(yè)圈，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力。

要健全特色人才引育體系。要堅(jiān)持錯(cuò)位引進(jìn)高端人才，立足黔江區(qū)位條件、功能定位和發(fā)展?jié)摿Γ侠碇贫ㄈ瞬耪幸?jì)劃，推行差異化引才、錯(cuò)位引才策略，深化退休“雙高”人才聘用，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與區(qū)域發(fā)展定位高效匹配。要大力培養(yǎng)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，聚焦創(chuàng)建市級(jí)鄉(xiāng)村振興人才示范區(qū)，深化“區(qū)聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”人才下沉機(jī)制，開展鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才培育培養(yǎng)，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。要加快促進(jìn)人才集聚回流，動(dòng)態(tài)更新黔江籍在外優(yōu)秀人才信息庫，舉辦在外人才交流活動(dòng)，通過以“商”引才、以“才”引才、以“情”引才方式，持續(xù)匯聚人才智力。

要完善全周期人才服務(wù)體系。放大政策“磁吸”效應(yīng)，修訂高層次人才激勵(lì)辦法，加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群政策傾斜力度，全力推動(dòng)人才激勵(lì)兌付、人才公寓配租等措施落實(shí)，提高人才政策“含金量”。要優(yōu)化人才“數(shù)智”服務(wù)，積極融入“渝才薈”數(shù)字化平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)供給、豐富服務(wù)場(chǎng)景，扎實(shí)推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)“一件事”改革，系統(tǒng)提升人才服務(wù)水平。要加強(qiáng)人才團(tuán)結(jié)引領(lǐng)，常態(tài)化落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，統(tǒng)籌做好看望慰問、專家研修、休假療養(yǎng)等工作，持續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，推動(dòng)人才愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。                    （記者 龔節(jié)品）