本報(bào)訊（記者 劉旭東）近日，記者從區(qū)人力社保局了解到，過去一年，該局以有就業(yè)需求、有就業(yè)條件，并且處于城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段的未就業(yè)殘疾人為重點(diǎn)，通過強(qiáng)化殘疾人就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等多種方式綜合施策，不斷提升殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化就業(yè)援助，托底保障就業(yè)。定期與區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，建立殘疾人就業(yè)需求臺(tái)賬，及時(shí)將難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)但有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人，納入就業(yè)困難人員范圍，針對(duì)性開展就業(yè)援助服務(wù)。積極指導(dǎo)區(qū)級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道因地制宜開發(fā)適合殘疾人工作的公益性崗位，全年累計(jì)開發(fā)公益性崗位安置殘疾人128人，在崗81人。

強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推薦指導(dǎo)就業(yè)。主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，及時(shí)開展企業(yè)問需服務(wù)，做好殘疾人就業(yè)崗位收集工作。通過“網(wǎng)絡(luò)招聘+職業(yè)指導(dǎo)”“現(xiàn)場(chǎng)招聘+零工推薦”相結(jié)合的“線上+線下”就業(yè)服務(wù)體系，用心搭建求職用工供需平臺(tái)，為殘疾求職者和用工企業(yè)“牽好線、搭好橋”，引導(dǎo)推薦殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年，開展殘疾人線上、線下招聘會(huì)17場(chǎng)，發(fā)布用工信息756條，為殘疾人士開展職業(yè)介紹335人次、職業(yè)指導(dǎo)749人次。全區(qū)零工市場(chǎng)（零工窗口）為殘疾人提供就業(yè)崗位 156 個(gè)，登記需求 417人次。

強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。多渠道掌握殘疾人勞動(dòng)力的就失業(yè)狀況、培訓(xùn)需求，并建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬。針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要、殘疾人特性，多形式、多層次開展手工制作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)124人次。強(qiáng)化閉環(huán)式對(duì)崗培訓(xùn)，建立心理疏導(dǎo)、法治教育、勵(lì)志教育、上崗就業(yè)“四位一體”培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮“雙更基地”“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”作用，對(duì)培訓(xùn)后的殘疾人及時(shí)提供匹配崗位，提高培訓(xùn)后就業(yè)率。

強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)，保障就業(yè)權(quán)益。進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，加大企業(yè)用工管理監(jiān)管力度，重點(diǎn)針對(duì)殘疾人就業(yè)歧視、未及時(shí)向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、維權(quán)困難、工資待遇是否合法等問題進(jìn)行檢查，督促指導(dǎo)用人單位為殘疾職工提供適合其身心特點(diǎn)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)以及一些合理便利，全力保障殘疾勞動(dòng)者合法權(quán)益。

接下來，區(qū)人力社保局還將持續(xù)圍繞加大就業(yè)幫扶、精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)、切實(shí)維護(hù)就業(yè)權(quán)益等方面，做好殘疾人就業(yè)相關(guān)工作。