本報(bào)訊（記者 徐朝政）近日，記者從區(qū)級(jí)相關(guān)部門獲悉，黔江區(qū)將進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，提升教師專業(yè)能力，建立能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)一批教學(xué)骨干、教學(xué)能手，培養(yǎng)一批能塑造學(xué)生品格、品行、品位的優(yōu)秀教師。

優(yōu)化配置師資隊(duì)伍。根據(jù)學(xué)科需求招錄一批“雙一流”和部屬師范院校優(yōu)秀本科畢業(yè)生和碩士以上研究生，探索面向市內(nèi)外公開選聘一批綜合素質(zhì)高、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)的學(xué)校管理干部和學(xué)科教師。深入推進(jìn)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”改革，開展義務(wù)教育階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余教師向城區(qū)學(xué)校分流，完善高中學(xué)校教師校際間合理流動(dòng)機(jī)制，健全優(yōu)秀教師遴選、支教的雙向流動(dòng)機(jī)制，學(xué)校師資配置進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，解決公辦幼兒園和中職學(xué)校教師缺編問(wèn)題。實(shí)施校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，建立能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，實(shí)施校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核，提升校級(jí)管理干部專業(yè)化水平。

提升教師專業(yè)能力。按照不低于教師工資總額1.5%保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善“建、管、培、用”的發(fā)展性教師成長(zhǎng)體系，通過(guò)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、科研帶動(dòng)等方式，強(qiáng)化因需定培、因校定培、研培一體，系統(tǒng)推動(dòng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。完善優(yōu)化名師、名校長(zhǎng)、名師工作室培育評(píng)選管理辦法，重點(diǎn)培養(yǎng)一批教學(xué)骨干、教學(xué)能手、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、技能大師、“雙師型”教師、強(qiáng)基計(jì)劃教練，建成多個(gè)引領(lǐng)能力強(qiáng)的名師工作室。到2025年，建成市、區(qū)級(jí)名師工作室15個(gè)以上，培養(yǎng)市、區(qū)級(jí)骨干教師800人以上，重慶市特級(jí)教師、重慶市名師、正高級(jí)教師50人以上，未來(lái)教育家培養(yǎng)對(duì)象1人以上。