本報(bào)訊（通訊員 田琰 文/圖）近日，阿蓬江旅行社聘請外部咨詢機(jī)構(gòu)深入公司進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，加快推進(jìn)薪酬體制改革。

現(xiàn)場調(diào)研

調(diào)研期間，阿蓬江旅行社聯(lián)合咨詢團(tuán)隊(duì)多次召開戰(zhàn)略研討會(huì)，對照公司市場化改革目標(biāo)任務(wù)，運(yùn)用戰(zhàn)略梳理模型，對業(yè)績差距與機(jī)會(huì)差距進(jìn)行深層次研究，對核心問題進(jìn)行多維度分析。從使命、愿景、戰(zhàn)略出發(fā)，將戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、競爭策略、業(yè)務(wù)成長地平線、中長期經(jīng)營目標(biāo)等進(jìn)行了初步梳理。

下一步，該公司將緊緊圍繞構(gòu)建富有競爭活力的人力資源體系與對方展開深度合作。

面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，繁重的經(jīng)營任務(wù)，阿蓬江旅行社作為黔江區(qū)屬改革試點(diǎn)企業(yè)，將持續(xù)深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推動(dòng)國企改革的各項(xiàng)工作部署，在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，時(shí)刻牢記國企職責(zé)，緊跟市場化改革大潮，加快形成與行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)、更具靈活性和市場競爭力的人才薪酬制度，有效調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效，在改革的“浪潮”中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。