為進(jìn)一步優(yōu)化我公司人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，更好適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。具體招聘崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《酉陽縣華渝工業(yè)投資(集團(tuán))有限公司2019年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱“附件1”)，招聘信息在酉陽在線、今媒體等公眾平臺公布。
三、招聘對象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對象
2019年7月31日前能夠取得全日制普通高校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的人員。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年 9月1日至2001年9月1日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件(詳見附件1);
8.招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
9.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
(三)下列人員不得報(bào)考
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;吸食毒品以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日至7月5日(周末、節(jié)假日除外)，每天上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：酉陽縣華渝工業(yè)投資(集團(tuán))有限公司綜合部(酉陽陽光嘉苑一號樓2樓)。
聯(lián)系電話：18184745487 聯(lián)系人：冉老師? 座機(jī)：75769777
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名審核通過的于2019年7月8日至7月12日每天上午9：00至12：00，下午14：00至17：00在酉陽縣華渝工業(yè)投資(集團(tuán))有限公司綜合部(酉陽陽光嘉苑一號樓2樓)領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。因逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員須本人持身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證相關(guān)招聘條件證明材料(原件及復(fù)印件各一份)及近期同底免冠一寸彩色照片5張，在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(2)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。報(bào)名時(shí)資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人信息，按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。并將審查結(jié)果上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體復(fù)審。經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知應(yīng)聘人員參加考試。資格審查合格人員在酉陽新聞網(wǎng)(http://www.yyxww.net/)公布。崗位招錄指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到筆試開考比例(1：3)以上的方可開考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。
(三)筆試
應(yīng)聘人員必須參加筆試。筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制卷、閱卷。
(1)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，分值為100分。筆試時(shí)間：2019年7月13日，地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+加分項(xiàng)分值。
(3)加分類容
①考生屬“211”、“985”大學(xué)畢業(yè)加1分，具有相關(guān)工作經(jīng)歷1-3年的加1分，4-6年的加2分，6年及以上的加3分。
②報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位者，具有國家行業(yè)主管部門或人事主管部門頒發(fā)的與崗位相關(guān)的中級職稱加1分，高級職稱加2分。
③ 報(bào)考工程管理崗位者，具有一級建筑師/建造師/結(jié)構(gòu)師執(zhí)業(yè)資格的加3分;具有注冊土木工程師/造價(jià)師/監(jiān)理師/咨詢工程師/二級建筑師/二級建造師/二級結(jié)構(gòu)師執(zhí)業(yè)資格的加2分。
?、芡瑫r(shí)符合工作經(jīng)歷加分和職稱(執(zhí)業(yè)資格)加分的，可以累計(jì)加分;具有多個(gè)職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書者，加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。
?、莘霞臃秩藛T，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書應(yīng)提供原件，工作經(jīng)歷證明應(yīng)同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)(單)證明等原件和復(fù)印件各一份。證明材料應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提交，之后不再受理。
(四)面試
1.擬招聘崗位按1:2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)縣政府認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”，考生筆試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試，由其他崗位(服從調(diào)劑)由高到低遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
2.面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。時(shí)間10分鐘，分值100分。
3.因面試不合格而出現(xiàn)的缺額，按前述筆試的原則確定面試遞補(bǔ)人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：酉陽縣華渝工業(yè)投資(集團(tuán))有限公司。
(五)體檢
1.體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照考試總成績從高到低確定體檢人選。招聘崗位只有1人參加筆試的，其總成績不得低于其他崗位體檢人員的總成績平均分，否則取消體檢資格。同一招聘崗位總成績(含加分)并列的，依次按總成績(不含加分)、職稱(執(zhí)業(yè)資格)、工作經(jīng)歷依次優(yōu)選。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時(shí)增加吸毒專項(xiàng)體檢。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。初檢結(jié)論不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格，因此造成的缺額，根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績從高分依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行安排。體檢人員名單在酉陽新聞網(wǎng)(http://www.yyxww.net/)公布。
(六)政審
面試合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展政審。因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按前述體檢和面試的程序及原則確定政審遞補(bǔ)人員。
(七)公示
根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在酉陽新聞網(wǎng)(http://www.yyxww.net/)公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績和擬聘崗位等。
五、聘用與管理
經(jīng)政審和公示無異議的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并報(bào)送縣國資局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期需按公司實(shí)際需要服從崗位調(diào)配。試用不合格者，取消聘用資格。
正式聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不少于5年。未達(dá)到年限的，須按勞動(dòng)合同支付相關(guān)違約金。
六、其它
1.本公司為酉陽縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，用工類型為企業(yè)用工。公司按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
2.酉陽縣內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)考需辭去公務(wù)員或事業(yè)編制，在酉陽縣內(nèi)國企工作人員報(bào)考前需與原公司解除勞動(dòng)合同。
3.未盡事宜另行通知。
2019年6月17日
?
附件下載：公開招聘工作人員一覽表招聘工作人員報(bào)名表
工作經(jīng)歷證明
